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在英國求職或擴展人脈，LinkedIn是重要的平台。LinkedIn 搵工攻略Part 1教你怎樣優化你的個人檔案，Part 2將分享擴展人脈和求職tips。
不論你在求職定工作中，要突出自己就要用reactive and proactive策略。Reactive是你要寫好你的個人檔案，等待有人找到你的檔案並聯絡你；而這篇則是關於proactive，你要主動出擊增加曝光率，尤其如果你在找junior工作，你更須要表現積極態度。
A. Mobile & Laptop
B. Job alert
C. LinkedIn求職工具
D. 擴展人脈
E. 增加曝光度
A. Mobile & Laptop
搵工其實是個24小時工作，HR上班時你要遞交求職申請，HR下班後你繼續找工作和改CV/ cover letter。正因為你有可能在搭車時也在找工作，或recruitment agency可能突然問你CV，所以最好把CV和cover letter也存放在手機。
B. Job alert
因應你的目標工作和地點而去設定job alert，這會加快你每天找工作的過程。LinkedIn亦會按你的搜尋記錄而推介相關工作。
C. LinkedIn求職工具
如果你用desktop找工作，你會發現在Job裡面有interview prep、resume builder和job seeker guidance，特別可以參考checklist of best practices for getting a job。
D. 擴展人脈
擴展人脈是包括你參加線下的networking event，透過面對面交流認識行內人，再互相follow LinkedIn保持聯絡。同時，你也可參加LinkedIn的Online networking event。通常網上的活動很少會有break room讓你一對一個或小組對話，但你還是可以用comment或chat room（如有）跟別人互動。
除了參加networking event，另一個線上擴展人脈方法就是積極跟別人互動。通常較知名的會經常發帖，當你對那個主題有共鳴，就留言分享見解和經驗。很大時這些post會有很多留言，而你的目標其實不應只是跟對方互動。首先，因為發文的通常是行內人或你follow的人，你該會想引起對方注意，為日後找工作舖路；同時，這些帖文通常都有很多留言，你也希望會吸引到其他行內人注意。因此，你的留言想必是較有深度才可以引起之後的討論。然而，未必每個人都會逐一看留言，所以你要主動去回應其他留言者。老實說，reaction在擴展新人脈上沒有很大作用。
E. 增加曝光度
Part 1有提到你可以在profile showcase你的文章或帖文。在algorithm的角度，你要定期發文或在LinkedIn上活動夠活躍才可以更易讓別人找到你。或許你會覺得自己工作經驗不足，但一切都是trial and error。想想你有甚麼興趣和專長，針對你的目標行業去分享你的經驗和見解。在marketing的角度，每一個post都應該要有目標，例如：
- 培養發文習慣和信心 – 先設定每週/每兩週/每月一篇
- 增加發文的頻率 – 目標是增加impression（你可以在每篇文的analytics找到數據）。
- 檢討 – 通過analytics，你可以知道那些post的表現比較好，甚麼時間發文會有更高的impression。你亦可以把你的文章分享到相關的group，或group裡面看看別人在討論甚麼，而去調整你的content strategy。除了分享你自己的文章，你亦可用Repost with your thoughts分享別人的post。這算是雙贏，因為對方可能也會在你的post跟你互動。
- 保持發文的頻率 –目標是增加engagement。Engagement包括用家的reaction 、click、comment、share和DM。Engagement愈高，你的post才會出現在更多follower和prospects的feed。
- 在collaborative articles發表你的見解 – 你可能會收到LinkedIn的邀請做early contributor，或者你主動找collaborative articles留言。你的network會看到你的分享。如果你可以堅持以上的活動，很可能會獲得top voice badge！
識人好過識字！除了不斷提升你的skill set，還要主動擴展人脈，為日後職涯作長遠投資。如果你對LinkedIn 搵工有甚麼問題，歡迎在此留言！希望各位有英國找工作順利！
Dear My Twenties 